INTERVIEW 01

工事を無事完了した達成感が、何よりのモチベーション

2015年入社
現場管理 / 押切　雅仁

Chapter 01

建築業の仕事はさまざま。
飛び込んでみるとイメージが変わります。

建築関連の職種を志望したのは、街中でよく建設工事を目にしており身近な職業だったこと。加えて、学生時代のスポーツ活動で培った体力を活かせると思ったからです。当社を知ったのは、東京志村に勤めている友人を通してでした。3か月の試用期間を経て、仕事にやりがいや楽しさを感じ、「この会社なら長く続けられる」と感じました。
入社前は、建築業は土埃にまみれて汗をかきながら働くという、泥臭いイメージでした。しかし実際には、私が携わっている内装工事は壁紙や床の施工が中心で、洗練された空間を作り出すクリーンな仕事という印象を感じています。

Chapter 02

技術を習得するにつれ、責任ある仕事を任せてもらえる。
成長を肌で感じられる会社です。

現在は、内装工事の現場管理を担当しています。毎日ゼネコン企業の監督さんと打ち合わせを重ね、現場で指示を出すのが私の仕事です。例えば、職人さんを適材適所で配置し、その日の仕事の流れや危険ポイントを説明するなど、安全・スムーズに作業できるよう現環境を整えます。最も重要なのは工期を守ること。工事を円滑に進めるには、周りの方との綿密なコミュニケーションが欠かせません。加えて意識しているのは、常に先を見越して動くことです。経験上、この後どんな問題が起こり得るか想定できるので、事前に段取りを付け迅速に対応できるよう心掛けています。
今でこそ現場を管理していますが、入社当初は材料の名前や施工方法など、わからないことばかりでした。それでも徐々に1人でこなせる作業が増えて、1部屋を私1人で担当させてもらい、その後現場管理を任せていただきました。自身の成長を強く感じられることが、大きなやりがいとなっています。

Chapter 03

社員の勤続年数が長いのは、
安心して働ける職場だから。

当社の魅力は、社員同士の距離が近く温かい社風と、いつでも気軽に相談できる上司や先輩の存在です。現場で困ったときは、すぐにフォローやサポートをしていただけるので、安心感を持って仕事ができます。また、職人の世界ではよく「仕事は見て覚えろ」という風習がありますが、当社では上司が一から丁寧に仕事を教えてくださいます。今の私があるのは、多くの先輩方が根気強く指導してくださったおかげです。当社は社員の勤続年数が長く、30年以上勤務されている方がたくさんいます。その背景には社員を大切にし、後進を皆で育てるという企業文化があると感じています。
経験豊かな先輩方と共に働く中で、私がいま目標としていることは、現場管理能力の向上、そして私自身の施工技術を高めることです。当社は社員の成長のため、資格試験の支援制度が充実しています。私は職人さんを管理し、後輩を指導する立場にありますので、資格を取りつつ常に技術を磨いていきたいと考えています。